Kiểm tra công tác thực hiện Nghị quyết, Chỉ thị năm 2023 tại Chi bộ Công đoàn Khu Công nghiệp Biên Hòa

Ngày 19/12/2023, Đoàn công tác Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh làm việc với Chi bộ Công đoàn Khu Công nghiệp Biên Hòa về công tác thực hiện Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng năm 2023, nhằm đánh giá đúng thực chất kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai, tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng và Nghị quyết số 03-NQ/ĐUK ngày 29/12/2022 về chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu năm 2023. Qua đó, rút ra những thuận lợi, khó khăn, ưu khuyết điểm và nguyên nhân để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đạt mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã đề ra.

Về phía Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh có đồng chí Nguyễn Cao Cường, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy Khối; đồng chí Trần Văn Hạ, UVTV, Chủ nhiệm UBKT; đồng chí Lê Thanh Tùng, ĐUV, Phó Trưởng Ban Tổ chức; đồng chí Phạm Thanh Hà, Phó Chánh Văn phòng, Phụ trách Văn phòng Đảng ủy Khối; đồng chí Dương Quốc Lợi, chuyên viên Ban Tuyên giáo Đảng ủy Khối, Thư ký Đoàn. Về Chi bộ Công đoàn Khu Công nghiệp Biên Hòa có đồng chí Nguyễn Thị Tuyết, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Khối, Bí thư Chi bộ; đồng chí Trần Thanh Thắng, Phó Bí thư Chi bộ, các đồng chí chi ủy viên cùng tham dự.

Đồng chí Trần Thanh Thắng, Phó Bí thư Chi bộ Công đoàn Khu Công nghiệp Biên Hòa báo cáo tại buổi làm việc

Tại buổi làm việc đồng chí Trần Thanh Thắng, Phó Bí thư Chi bộ Công đoàn Khu Công nghiệp Biên Hòa đã thông qua báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết, Chỉ thị năm 2023, với các nội dung cụ thể:

* Về thực hiện nhiệm vụ chuyên môn các chỉ tiêu được giao năm 2023

Kết quả phát triển tổ chức công đoàn và kết nạp đoàn viên: đã thành lập 05 CĐCS với 320 đoàn viên/347 lao động (Đạt 100% so với chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao). Phát triển mới 6.288 đoàn viên, trong đó: Công đoàn Khu công nghiệp phát triển để thành lập Công đoàn cơ sở là 320 đoàn viên, các Công đoàn cơ sở tuyên truyền phát triển 5.968 đoàn viên. Tuy nhiên, giảm 17.722 đoàn viên do giải thể 03 đơn vị, bàn giao 01 đơn vị, người lao động nghỉ việc. Thực tăng -11.434 đoàn viên (chỉ tiêu Liên đoàn Lao động tỉnh giao phát triển 5.600 đoàn viên). Tính đến nay, tổng số công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn KCN là 355 đơn vị với 167.023 đoàn viên/ tổng số 172.659 lao động, tỷ lệ đạt 96.74%.

* Về nhiệm vụ quốc phòng, an ninh:

Cơ quan Công đoàn Khu công nghiệp chỉ có Tổ bảo vệ gồm 02 người, không có đội tự vệ, luôn phiên trực cơ quan 24/24. Trang bị đầy đủ hệ thống báo cháy và thiết bị PCCC. Trong năm tình hình trật tự, an toàn của cơ quan luôn được đảm bảo, không để xảy ra bất kỳ vụ việc nào ảnh hưởng đến công tác trật tự, an toàn và cháy nổ. Luôn đề cao tinh thần cảnh giác cách mạng, bảo vệ nội bộ, bảo vệ tài sản của cơ quan. Các CĐCS đã tham gia với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện công tác giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn trong từng doanh nghiệp và trên địa bàn mà nòng cốt là lực lượng cán bộ, đảng viên, đoàn viên công đoàn.

* Về công tác tư tưởng:

Chi bộ luôn quan tâm giáo dục cho đảng viên và quần chúng trong cơ quan luôn kiên định lập trường giai cấp công nhân, không ngừng học tập nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác – Lênin, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tích cực nghiên cứu, học tập quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thường xuyên tu dưỡng rèn luyện về phẩm chất, đạo đức, có lối sống lành mạnh, chống tham ô, lãng phí.

Tổ chức cho 100% đảng viên và CBCNV tham dự học tập quán triệt các nghị quyết của Đảng. Cử cán bộ tham dự các hội nghị chuyên đề do Đàng ủy Khối triệu tập. Đồng thời Chi bộ cũng đã tổ chức cho tất cả CBCNV học tập quán triệt các Nghị quyết của Đảng, các chủ trương của Đảng và Nhà nước, các tài liệu tuyên truyền, dĩa hình, tài liệu sinh hoạt Chi bộ v.v…Qua đó mỗi đảng viên, CBCNV nâng cao nhận thức chính trị, về chủ nghĩa Mác Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, sự hiểu biết về thời sự trong nước và thế giới, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Rèn luyện về đạo đức, lối sống, chấp hành nội quy, kỷ luật cơ quan, tôn trọng kỷ cương, lề lối làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ.

Tổ chức triển khai cho 100% đảng viên, CBCNV thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị (Khóa XII) về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Chỉ đạo các CĐCS gắn công tác tuyên truyền với việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị (Khóa XII) về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đưa nội dung các chuyên đề vào sinh hoạt định kỳ của chi bộ.

Thực hiện Chỉ thị số 05 gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, khóa XII) về xây dựng Đảng, trọng tâm là: khắc phục những khuyết điểm, hạn chế sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình hàng năm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về “Tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Họp chi bộ định kỳ hàng tháng kiểm điểm thực hiện quy chế nêu gương người đứng đầu bao gồm các đồng chí trong cấp ủy và các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn Khu công nghiệp theo tinh thần Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư, Quy định 55-QĐ/TW của Ban Bí thư và Quyết định số 272-QĐ/TU của Ban Thường vụ tỉnh ủy. Kiểm điểm việc thực hiện Quy định 37-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm. Kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết TW4 về những vấn đề cấp bách trong công tác xây dựng Đảng gắn với việc thực hiện làm theo đạo đức Hồ Chí Minh. Duy trì việc tổ chức sinh hoạt các tài liệu thông tin nội bộ của Đảng ủy cấp trên qua qua hệ thống quản lý văn bản và điều hành VNPT-iOffice, sổ tay đảng viên. Nhìn chung, đảng viên và CB, CNV quán triệt các chủ trương, nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chấp hành nội quy, quy chế cơ quan, doanh nghiệp, không vi phạm quy định về những điều đảng viên không được làm hoặc có biểu hiện tiêu cực trong cơ quan, doanh nghiệp, gia đình và bản thân.

* Về công tác xây dựng tổ chức Đảng:

Tổng số đảng viên đang sinh hoạt tại Chi bộ hiện nay là 37 đảng viên trong đó 02 đảng viên dự bị,18 đảng viên nữ; 30 đảng viên là cán bộ, đoàn viên công đoàn làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chưa có tổ chức cơ sở Đảng. Thực hiện tốt quy chế làm việc nhiệm kỳ 2020 - 2025; trong năm không kiện toàn cấp ủy, ủy ban kiểm tra chi bộ do số lượng còn đủ. Trong năm thực hiện công tác nhân sự Ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra và các chức danh chủ chốt cho Đại hội Công đoàn Khu công nghiệp lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 theo đúng hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đang thực hiện công tác quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Hướng dẫn các tổ đảng và đảng viên đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên theo hướng dẫn của Đảng ủy khối doanh nghiệp. Tổ chức lễ kết nạp cho 01 quần chúng trung kiên và trao thẻ đảng viên cho 02 đảng viên chính thức tại Trung ương cục (xã Mã Đà, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai) và 01 hồ sơ đang đề nghị Đảng ủy khối doanh nhgiệp kết nạp, tuy nhiên hồ sơ chưa đảm bảo theo yêu cầu đang tiến hành xác minh bổ sung thêm. Tham gia sinh hoạt tại nơi cư trú theo quy định, không có đảng viên vi phạm quy định 213-QĐ/TW ngày 02/01/2020 của Ban  Chấp hành Trung ương về trách nhiệm của đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng nhân dân nơi cư trú. 100% đảng viên được cấp ủy địa phương nhận xét tốt về thực hiện nhiệm vụ đảng viên nơi cư trú.

* Về công tác kiểm tra, giám sát:

Chi bộ phân công 01 đồng chí cấp ủy phụ trách công tác kiểm tra và xây dựng chương trình kiểm tra, giám sát nhiệm kỳ và hàng năm. Triển khai, quán triệt Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quy định, hướng dẫn của Trung ương, Tỉnh ủy liên quan đến công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng đến tất cả đảng viên trong chi bộ. Chi bộ duy trì công tác kiểm tra, giám sát đảng viên thực hiện nhiệm vụ đảng viên, nhiệm vụ được phân, kiểm tra đảng viên về những điều đảng viên không được làm. Tất cả đảng viên không vi phạm các nội dung theo tinh thần Nghị quyết TW4, học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, không có đảng viên vi phạm quy chế nêu gương của người đứng đầu. Tập thể cấp ủy và cá nhân đảng viên không có các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị; suy thoái đạo đức, lối sống hoặc có biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" sau tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết TW 4 Khóa XII.

* Về công tác phòng, chống tham nhũng lãng phí:

Thực hiện chương trình phòng, chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí gắn với thực hiện Quy định số 40-QĐ/TU ngày 18/02/2020 về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm. Chi bộ không nhận được đơn, thư tố cáo liên quan đến tham nhũng, lãng phí. Thực hiện công tác tự phát hiện tham nhũng, lãng phí; ngăn chặn, xử lý tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực đảm bảo theo quy định.

* Về lãnh đạo các đoàn thể chính trị - xã hội:

Chi bộ chỉ đạo Công đoàn cơ sở cơ quan duy trì sinh hoạt định kỳ và đề ra nội dung hoạt động theo đúng chức năng nhiệm vụ. Chỉ đạo Công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở Cơ quan lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Triển khai tốt các phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng người CBCC ‘Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo’ và xây dựng cơ quan ‘Đạt chuẩn văn hóa’; đã phối hợp với Thủ trưởng cơ quan tổ chức Hội nghị cán bộ cong chức. Triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng quy chuẩn đạo đức CBCC theo tinh thần học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Vận động cán bộ công chức tham gia đầy đủ các cuộc vận động xã hội từ thiện.

Thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW ngày 05/6/2008 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa X) về lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa,  ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, không để đình công, lãn công. Chi bộ đã lãnh đạo và chỉ đạo chính quyền triển khai cho các CĐCS thu thập thông tin, nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của người lao động, kịp thời cùng Ban giám đốc doanh nghiệp tổ chức đối thoại, thương lượng giải quyết những nguyện vọng chính đáng của người lao động. Kịp thời báo cáo với Công đoàn Khu công nghiệp và cơ quan an ninh những vấn đề phát sinh ngoài khả năng giải quyết của CĐCS. Tiếp tục  củng cố và xây dựng lực lượng đoàn viên nòng cốt trong công nhân lao động ở các tổ, bộ phận công đoàn. Kiểm tra và giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho đoàn viên, công nhân lao động theo quy định của pháp luật và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm và chất lượng bữa ăn ca của người lao động. Phối hợp chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại định kỳ theo quy định của pháp luật. Số vụ phản ứng lao động tập thể xảy ra trên địa bàn giảm rất nhiều so với những năm trước.

* Về hạn chế, tồn tại: Việc thực hiện công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên có lúc thực hiện còn chậm so với yêu cầu đề ra.

Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Cao Cường, TUV, Bí thư Đảng ủy Khối chỉ ra các kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế và đề nghị Chi bộ Công đoàn Khu Công nghiệp Biên Hòa lãnh đạo, chỉ đạo Chi bộ thực hiện một số nội dung:

Đồng chí Nguyễn Cao Cường, TUV, Bí thư Đảng ủy Khối kết luận tại buổi làm việc

- Nghiên cứu, phân tích làm rõ nguyên nhân của hạn chế, tồn tại như báo cáo đề cập, trên cơ sở đó đề ra các giải pháp cụ thể để sớm khắc phục, nỗ lực phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu năm 2024; tiếp tục đề xuất, kiến nghị những khó khăn, vướng mắc về biên chế cán bộ công chức, về đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động; đảm bảo an ninh trật tự, an toàn phòng cháy, chữa cháy tại đơn vị trước, trong và sau Tết Nguyên đán 2024.

- Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nắm, dự báo tình hình công nhân lao động; chú trọng chăm lo lợi ích thiết thực, chính đáng của công nhân lao động; kịp thời phản ánh, tham mưu đề xuất cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp điều chỉnh, giải quyết những vấn đề bức xúc của công nhân lao động, qua đó củng cố lòng tin, tăng cường mối quan hệ gắn bó giữa tổ chức đảng với công đoàn và công nhân lao động; phát huy mọi nguồn lực, tiềm năng và sức sáng tạo của công nhân lao động trong các phong trào thi đua yêu nước, phong trào “Dân vận khéo”.

- Tiếp tục đổi mới hình thức, phương pháp triển khai, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng phù hợp với điều kiện, đặc điểm của Chi bộ; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục truyền thống cách mạng, bản chất giai cấp công nhân của Đảng nhân các sự kiện chính trị, các ngày lễ lớn của đất nước, các phong trào thi đua yêu nước, qua đó khơi dậy lòng tự hào dân tộc, tinh thần đoàn kết, cộng đồng trách nhiệm, nêu cao ý thức trong thực hiện chức trách nhiệm vụ, góp phần thúc đẩy việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Triển khai thực hiện có hiệu quả Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW trọng tâm là chuyên đề năm 2024 “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về xây dựng văn hóa, con người Đồng Nai phát triển toàn diện” và quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo chủ chốt.

- Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ theo hướng dẫn và Quy định số 25-QĐi/TU ngày 13/02/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Trong sinh hoạt phát huy tính dân chủ, trí tuệ tập thể, vai trò điều hành của đồng chí bí thư; định kỳ hàng quý, tổ chức sinh hoạt chuyên đề theo quy định; tổ chức thực hiện có hiệu quả nội dung Hướng dẫn số 13-HD/BTCTU ngày 28/4/2023 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về mô hình “Chi bộ bốn tốt”, “Đảng bộ cơ sở bốn tốt”; tiếp tục thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy (nhiệm kỳ 2025-2030).

- Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy và phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ. Lãnh đạo, chỉ đạo đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của lực lượng đoàn viên nòng cốt. Làm tốt công tác tạo nguồn, nhất là lực lượng cán bộ chủ chốt công đoàn (Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở) giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp, làm cơ sở thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

- Tiếp tục triển khai, quán triệt và thực hiện nghiêm túc các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh ủy và Đảng ủy Khối liên quan đến công tác kiểm tra, giám sát. Tổ chức thực hiện hoàn thành các nội dung Chương trình kiểm tra, giám sát của Đảng ủy và của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy đảm bảo các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra. Thực hiện đảm bảo đầy đủ các văn bản theo quy trình một cuộc kiểm tra, giám sát theo quy định; tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ và giải pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm, tự phê bình và phê bình. Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch khắc phục về Ban Thường vụ Đảng ủy Khối theo quy định.

Hà Phạm